【2019年】稼げる期間工は?入社祝い金などチェック!

期間工は使い捨てと言われてるけど、それでも人気な2つの理由!

「期間工は使い捨てだから止めとけw」みたいな言葉をネットで見かけます。

これに対して疑問がわきます。

「そんな事さ、期間工やってる人は分かってるのになんであえて言うの?」と。

当然じゃないですか。期間限定で工場で働くのが期間工。読んで字のごとく。

それを何を偉そうに言うんだろうと疑問なんです。

知ってるよ。分かってるよと。

確かに期間工は使い捨てかもしれない。けどそれ以上のメリットがあるから応募がある訳ですよ。

ポイント!

期間工メーカーを詳しく知りたい方は、以下から登録しておきましょう。無料なので登録だけでもしておくと良いですよ。

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【結論】期間工は使い捨て!いやでも正社員になる人も増えてるよ

結論から言うと、「期間工は使い捨て。だったらこちらもそれを利用しよう!」という事です。

こっちも分かってて期間工に入社したんです。なので私は、いらなくなったら切られる行為が酷いとは思いませんでしたね。

むしろ期間工なら期間工の働き方をするのみ!と思ってました。

ただやはり「期間工から正社員になりたい!」と思ってる人は気になるワードですよね。しかしこれも大きな間違いで、現在は期間工から正社員の流れが活発なんです。

正社員になりやすい期間工メーカーは下記になります。登録は無料ですし、利用も無料なのに担当が付いてくれます。

トヨタ(愛知)スバル(群馬)アイシンAW(愛知)
正社員登用数1080人/3年200人/1年750人/1年
入社祝い金45万45万20万
年収460万450万420万
おすすめ★★★★☆★★★☆☆★★★★★
※登録無料、利用無料

今現在どのメーカーが正社員化に力を入れているか、直接聞いてみるのが一番です。

見て分かるように、おすすめはアイシンAWです。1年で750人はやっぱり凄いですよ。

それでは先に、期間工が使い捨てと言われる理由について説明したいと思います。

期間工が使い捨てと言われる2つの理由

①満了日が来ればそれで終わり

終わり

多分ですが、「正社員並みに会社の心配をしているような人」が期間工は使い捨てなんだ!と叫んでるんだと思うんですよね。

「酷いぞ!俺達はこんなに頑張ってるのに!切り捨てるなんて」と。

ですが、期間工は期間工。期日が来たら終わりの仕事です。

今は3年間仕事して、また空きがあるようなら同じ職場に戻れる訳だから、厳密には満了日が来ても終わりと言う訳ではないんですけどね。

私が期間工をしていた時も、15年程働いてるというおじさんがいました。もちろん連続でなくて、一度退社して、また入社してというサイクルです。

期間工を募集している所はどこも大手なので、問題なく働き続ける事はできます。

ですが、期間工が使い捨てと言われるのは、満了日になればどんな優秀でも一度は退職させられるという部分なのでしょう。

確かに、捨てられる感覚なので間違いではないですね。

②売上低迷ならクビを切られるのが期間工

下落

当たり前の話ですが、例えば車メーカーの期間工で、大規模なリコールがあったとします。

すると、当然車の売れ行きは悪くなり生産が落ちます。

生産が落ちると、人手がいらなくなるので真っ先に期間工が切られます。私もこれは経験済みです。ホンダ期間工を半年で1度クビになりましたから。

企業側からしたら、

「期間限定のお仕事なんです。景気が良ければずっと働いてもらいたいんですが、もし悪くなったらすぐ切らしてもらいます。でもその代わりに、1年目から年収450万以上の厚待遇にさせて頂いてるので何卒ご勘弁を」

という事なんです。

私はこれはギブ&テイクで普通な事だと思ってます。

期間工をやっている時、よく同い年の正社員が愚痴を言ってました。

「俺は正社員勤続3年で年収350万。お前はプラス100万だろ?やってられねーよ」

20代位の正社員なら、年収で期間工が勝ってしまうんです。加えて社員は面倒な事も多い。

だからギブ&テイクです。その代わりに突然クビになる事もあるよって。

ただ、突然クビになる可能性がある以上、やはり使い捨てと言われるとそうなんですよね。

以上の2つ要因が、期間工が使い捨てと言われる大きな要因だと思います。

では続いて、「どうせ使い捨てな期間工なんだから、利用できる事は利用すれば良い」という個人的なポジティブな話をしたいと思います。

期間工が使い捨てと分かっても応募が殺到する3つの理由

①無資格でも年収470万

先ほど書きましたが、期間工は年収が高いんです。

例えば車メーカーでトヨタは、推定年収470万とされています。

ちなみに2位はスバルで460万円。詳しくはこちらの記事を読んで下さい。

期間工稼げるランキング 期間工で稼げるメーカーはどこ?やっぱ〇〇タがダントツ?TOP4まで発表する!

普通のサラリーマンの平均年収が430万程度なので、期間工はかなり貰ってるという事が分かると思います。

何より凄いのは、年齢の上限なしで職歴不問な所。無資格でもいきなり年収450万以上なんです。これって期間工しかあり得ません。

派遣社員なんて時給じゃないですか?ボーナスもないし、派遣社員やる位なら絶対期間工ですよ!

少し話がズレましたが、無資格でいきなり470万出せる仕事はない。

かなりプラスな部分だと思います。特に20代の若い人達や、50代でアルバイトをしている人は注目ですよ!

②責任は薄いので気軽に働けるよね

責任から逃れる

なにせ期間工でなんだから、必要以上の仕事はしなくて良いんです。

正社員なら職場の為や会社の為ですが、期間工は勝手気ままな根なし草です。

張り切る必要もなく、

頑張る必要もなく、

ただ与えられたライン作業をすれば良いんです。

使い捨てなんだから、最低限の事さえしてればOK。

正社員は仕事をしながら、これからこの職場をどう改善しようか考えます。

期間工はこの仕事が終わったらどうするか考えます。もう一度期間工に戻るか、満了金で資格でも取るか。何だったら週末の予定を考えます。

会社や職場の事なんて一切考えなくて良いんです。自分がこれからどうするか?何がしたいかを考えればいい。

期間工は使い捨てだけに、気軽に働けるんです。

③人間関係が嫌な部署なら辞めたっていい

人間関係に悩む

人間関係が希薄な工場だって、最低限の付き合いというものがあります。

嫌味な上司だっているし、愚痴ばかりな同僚もいます。老害もそれなりにいるでしょう。

期間工に、「正社員で働かないなんてバカだ!将来の事を考えろ!」なんて説教する定年間際のおじさんもいます。

普通正社員ならある程度は我慢するべきでしょう。

ここで問題を起こすのは賢くないと判断しますよね。なにせこれからずーとその工場にいる訳なんだから。

しかし期間工はそんな事気にしなくて良いと思います。

私達は使い捨て。面倒な職場にいて心身をすり減らす義理はどこにもありません。

嫌な職場なら辞めて、また次のメーカーに移れば良いんです。で、また少ししたら戻ってくれば良いんですよ。

3ヵ月以上経てば、また面接して普通に入れますから。これは私の知人が経験済みです。

別に期間工だからって卑屈になっている訳じゃないんですよ。期間工は余計な我慢や、面倒な事をする必要はないと言ってるんです。

繰り返しますが、使い捨てなんだから使い捨てなりの特権を使えば良いと思うんです。

  • 我慢が嫌
  • 面倒事も嫌
  • ただお金は欲しい

その代わり満了になった仕事ないし、いつクビになるかも分からない。

ギブ&テイクです。

まぁとにかくいつ辞めても良いんです。

契約更新の時が来たら普通に辞めましょう。嫌な職場でも耐えるべきだ!と考える人は最初から期間工を受けない方が良い。

その考え方は正社員寄りの思考で、期間工側からするともったいない考え方ですから。

正社員だって使い捨てじゃない?

使い捨て

(冒頭の使い捨てライターに続き、使い捨てカメラですw)

 

さて、期間工が使い捨てと言うなら、正社員は安全なのか?

そりゃ大手の1次2次メーカーの正社員なら安心でしょう。終身雇用が無くなったとは言え、まして期間工に比べれば安泰だとは言えます。

しかし、さっきの例の中小企業はどうです?私としては結構危ないと思いますよ。

会社が経営不振に陥れば当然リストラが始まります。そうなれば、期間工と何ら変わらない使い捨てとなる訳です。

大手に勤めているならまだ分かりますが、中小企業なら期間工を馬鹿にした言い方をするのは賢くない。

だってあなた達だっていわゆる「同じ穴のムジナ」なんですから。

【本質】募集を掛けてる期間工は大手ばかり。潰れる訳ないよ

先ほどチラッと書きましたが、期間工は使い捨てと言いますが、期間工の仕事はなくなりませんよ?

私が一番言いたい部分。「期間工を募集している所は超大手」という所です。

「超大手だろうが期間が来たらクビなんだから、やはり使い捨てでは?」

そうでしょうか?満了してもまた募集が出ていればすぐに戻れますよね?

というか満了の時に、またすぐ戻って来てくれとか言われますよ。いや普通に働いていれば。

3年働いて1ヶ月休んでまた戻る。そんな期間工の生活を15年以上続けている人を私は知っています。

15年間普通に働いてる訳です。これ使い捨てですか?

ホンダやトヨタ、日産にマツダ。この大手が募集している期間工は、おそらく募集を切る事はありません。という事は、大袈裟に言えば期間工は一生安泰なんです。

だからこそ、私は若い内に期間工で働いた方が良いと思ってるんです。

今の仕事がダメになっても、経験しているなら戻れますから。

ホンダ期間工 ホンダ期間工はきつい?評判から仕事内容や給料まで、ホンダ期間工の11個の疑問を解決!

正社員とか期間工とか関係ない。どう生きて行くかを考える

これから先

期間工だろうが正社員だろうが、どうプランを立てて生きていくかが大切です。

「期間工なんてどうせ使い捨て。止めとけ止めとけw」

なんて見下す事自体、低レベルなんです。

もしかしたらその見下して期間工の彼は、今資格を取る為に働いてるのかも知れませんよ?

  • 勉強する為の資金作り
  • 海外へ行く為の資金作り
  • お店を出す為の資金作り

色々な人がいるんだから馬鹿にしてはいけない。「使い捨て達乙w」とか馬鹿にしたら痛い目見るのは自分かもしれません。

私は50代でリストラにあった人は期間工を勧めています。責任もなく、のほほんと働けて給料が良いんだから申し分ない。

40~50代のおじさん 期間工は40代や50代でも働ける?未経験でも面接受かる?についてズバッと答えます!

まとめ・「期間工は使い捨てだけど、潰れる事はないんだから食っていける」

今回のまとめです。

ズバリ、「使い捨てとか言ってるけど、期間工で15年間働いてる人とかいるんだから使い捨てとは言えない!」です。

繰り返しますが、期間工を募集するのは大手メーカーです。そんな倒産する可能性が極めて低い会社で働いてるんだから、使い捨てとは言い難い。

私も一度クビになってますが、また3ヶ月後に戻れましたし。

それに使い捨てなら使い捨てで、気張らずやればいいんですよ。

という事で、これを読んでくれた人が、「何だ期間工とは言え、使い捨てって言葉は違うな…」と、少しでも誤解が解ければ良いと思います。