期間工で働きたいんだけど、家族手当のあるメーカーってある？
基本的に期間工で家族手当があるメーカーというのは少ないです。
むしろ大手メーカーであるのは1社だけ。
ほとんどのメーカーは家族手当というものがありません。
勝手な予想ですが、期間工は20～30代が働くイメージがあり、実際家庭を持った人で期間工をする人は少ない。
ならそんな手当は無くても良いのでは？
と企業が判断してるのではないかと思っています。
しかし今は働き方も多様化して、妻子持ちでも期間工で働く人が増えてきました。
結婚して子供がいる家なら、「家族手当がある期間工は無いかな？」と思うはず。
そこで見付かるのは1社だけ。天下のトヨタだけは家族手当があるんです。
期間従業員で家族手当があるのはトヨタだけ！何人いてもOK
日産、ホンダ、スバル、マツダ、スズキ。数ある大手車メーカーでも家族手当があるのはトヨタのみです。
ではいくら貰えるのか？トヨタは子供１人につき月/2万まで支給されます。
しかもこれ、何人いても1人に付き2万円です。中々の太っ腹だと思います。
家族がいるなら家族手当はもの凄く大事！
家族手当がどれだけ家庭を持っている人達にとって有難いかは、わざわざ説明する必要もないかと思います。
子供を育てるのには、やっぱりめちゃくちゃお金が掛かる訳です。
うちも子供が3人いるので、国から支給される子供手当には本当に助かっています。
ざっくり月12000円程支給されるので、×3人で36000円。
旅がらす
しかし、1人の幼稚園代だけで月に25000円程飛んでしまいます。これが2人幼稚園に行くならどうなるか？単純に毎月5万掛かる訳です。(年末調整でそれなりには返ってくる)
まぁだから子供がいると金銭的に大変なんですよね。もちろん衣食&誕生日やクリスマスなんかでも掛かりますからね。
話は変わりますが、うちの会社なんて家族手当が無いんですよ。
昔はあったみたいなんですが、独身達の反発があって無くなりました。
「家族持ちだろうが独身者だろうが平等に扱え！」って事なんです。
これに対しては色々言いたいんですが、長くなるので止めときます。会社の愚痴に発展する可能性もあるんでw
なので、現在は会社の家族手当無しで働いています。でもね、
- 独身者=手取り25万
- 2人の子持ち=手取り25万
当たり前ですが、これ一緒ってキツいですよ。子供を作れば作る程生活を圧迫していく事となり、昨今の問題である少子化対策と逆の流れになってます。
金無いし、当然子供作るの止めよ～て誰でもなりますよね。
しかしトヨタは期間工に対しても、「家族手当1人につき2万支給するから頑張ってね！」という訳なんです。
この流れをどの期間工でも実施すべきだと思うんですよね。妻子持ちでさ迷っている人達の、門戸開放に繋がると思います。
子供2人なら年48万支給される！
１人2万ならどれ位変わってくるのか？単純計算ですが、ちょっと考えてみましょう。
子供が2人いるとしたら、年48万円支給される事になります。
仮にトヨタ期間工公式で提示している年収455万。これに48万が上乗せされると！
トヨタ期間工年収が503万になる訳です。なんと500万超え！
で、当サイトで1番稼げる期間工として紹介しているスバル。
スバルの年収は477万なので、家族手当を入れれば、2位のトヨタが22万差でスバルを抜く計算になります。
期間工で稼げるメーカーはどこ？やっぱ〇〇タがダントツ？TOP3を発表します！ 当然ですが、子供が3人ならさらに差は拡がります。
単純な年収ならスバルですが、家族手当のあるなしによってここまで変わる訳です。
家族がいる方は、もちろんここら辺はしっかり見ると思いますけどね、一応参考までに！
仮にこれから子供が生まれる人も、もちろん確認しておきましょう。
【結論】家族持ちが期間工やるならトヨタでしょ！
少し話は反れますが、やっぱり家族手当がついている会社は、妻子のいる私からすると印象良いですよね。
うちの会社では、独身者が「平等にしろ！」と叫んで元々あった家族手当が無くなった訳ですが、これってどうかと思いません？
あなた達だって、いつコチラ側になるか分からないじゃないですか。
きっとコチラ側になったら「家族手当が無いなんて、今時非情な会社だと思わないのか！」ってなると思うんです。
なぜちょっとした先の未来が予想できないんですかね？
一生独身を貫こうとしてるの？何の為？という感じです。
時代の流れは少子化対策ですよ。
「子供が増えれば出費が増えますよね？わが社は家族手当をしっかり付けるので、子育ても応援していますよ！」
という風にすれば社会貢献にもなるし、働く側からするとめちゃくちゃ好印象なんですけどね。
「金が欲しいなら実力で稼げ！」という実力社会が招いた流れなんですかね？
まぁだいぶ話が反れましたが、とにかく子供がいる方は、トヨタ期間工はおすすめです。
まとめ・総括
期間工を選ぶ時は、諸々の手当にはしっかり目を通すべきです。
一人一人立場や状況は違うので、それ次第で年収が変わっちゃいますから。
1番良いのは期間工専門サイトに登録して、自分の状況を説明して「この状態ならどの期間工が1番稼げる？」と聞くのが早いですよ。
期間工って妻子持ちでも養える？についてはこちらの記事も参考にして下さい！
期間工で妻子持ち（家族持ち）は暮らせる？妻から本音爆発の口コミも公開！ 個人的には、子供がいる方はトヨタ期間工で家族手当を貰いながら、お金を貯めるのが1番だと思いますね！
その後はトヨタの正規社員の試験を受けるか、貯めたお金で資格を取るかがベストだと思います。
私ならそう動きます。まぁ参考までに。