【2019年】稼げる期間工は?入社祝い金などチェック!

期間工で妻子持ち(家族持ち)は暮らせる?妻から本音爆発の口コミも公開!

期間工は、家族持ち(妻子持ち)でも暮らせるのか?

「どうせ無理ですよね?期間工なんてバイトの延長戦上ですもんね…」

なんて思わないで下さい。

確かに子供が大学受験前とか、子供が5人や6人いるなら話は変わりますが、ごく普通の暮らしなら可能ですよ。

家族が出来たのなら正社員がベターです。金銭的な面も、社会的地位も正社員の方があるでしょう。

でも例えば、

  • 正社員に応募したけど受からない!
  • 今すぐ働かないと子供に惨めな思いをさせる!
  • とにかくなるべく条件の良い所ですぐ働きたい!

と思っているなら期間工を選ぶべきだと思います。

期間工は家族持ちでも、共働きなら暮らせるよ!

夫婦で共働き

結果から言うと、共働きなら全然暮らせます。

具体的な年収は420~450万です。もちろん期間工メーカーのより多少上下します。

実際私が期間工で働いている時も、家族を持っている人も働いていました。多分周りが思うより全然多いです。

あまり不安がっていても時間が経ち、お金を消費してしまう。

下記は【稼げる期間工】で表を作ったので参考にして見て下さい。登録する事で必ず担当が付いてくれるので、不安な部分を聞くのも良いと思います。

トヨタ(愛知)スバル(群馬)日産九州(福岡)
満了金300万227万148万(皆勤手当て月/3万)
入社祝い金45万45万60万
年収460万450万450万
公式サイトURLトヨタ公式サイトスバル公式サイト日産九州公式サイト
※登録無料・利用無料

>>全国の期間工一覧はこちら

おすすめは一旦寮に住む事です。上記で紹介してるメーカーはどこも寮費無料(光熱費も無料)

寮を利用すると、食事代しか掛からないのでお金が貯まります。そこから色々考えるのが良いと思いますね。

期間工が妻子持ちでも暮らせる理由2選

結論は、「家族持ち(妻子持ち)でも暮らせる」です。ではその理由を説明していきますね。

期間工は年収420万は稼げます!

世帯年収

期間工も会社によりますが、かねがね420万ほどは稼げます。工場によっては460万位までいく所もあるでしょう。

仮に共働きで、奥さんが年収300万程だったとしましょう。2人合わせて世帯年収760万。

どうですかこれ?

うちは家族5人です。今妻は働きに出ていないので、私の年収(600万)でやりくりしています。

子供は3人もいますが、ぜんっぜん暮らしていけてます。

年収600万の私が言うんだから間違いないでしょう。この年収でも貧乏旅行ですが、年2回は行けるし、毎週末外食にも行ってます。

個々の事情は分かりませんが、年収が760万あれば余裕で暮らせます。これで無理というなら余程贅沢してますよ。

クビになる事はそんなにない!

クビのポーズ

期間工の話になると、必ず出るのが「期間工はクビになったら終わり」です。

この件に関して、私の見解は下記に詳しく書いています。

期間工は使い捨てと言われてるけど、それでも人気な2つの理由!

なにせ私も期間工で2年働いてますし、ホンダの近くに住んでいるので、どれ位の間、期間工を募集しているかも知っています。

言ってしまうと、

「期間工はクビになってもまたすぐ募集が出るし、大体大手しか期間工を雇わないんだから潰れる心配もない!」です。ちょっと長過ぎたかな…

そもそもクビになる事自体あんまりないですしね。

あまりイメージで構えていてもしょうがないと思います。現に私が期間工で働いていた時、10年選手の人が数人いましたから。

トヨタ期間工は妻子持ちに心強い!(子供1人につき2万)

期間工の中では「家族手当・扶養手当」がついているメーカーもあります。

家族手当・扶養手当とは?

従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当である。「家族手当」とも呼ばれる。支給の際、扶養家族が居るという証明書類を会社に提出する必要がある。支給金額は扶養家族の人数に応じて増減するケースが多く、国家公務員の場合は配偶者については13,000円、その他の家族については6,500円(配偶者がない場合、そのうちの1人について11,000円)とされる

ウィキペディア参照

例えばトヨタの期間工は、扶養者1人につき2万円支給されます

トヨタ期間工の年収は推定で455万なので、子供の多い家族なら相当な支給になりますね。

仮に子供が2人いる場合、月に4万円。(奥さんが共働きの場合)そうすると年間48万円プラスになる訳です。

これで年収が500万に達します。

私は今後も期間工という仕事は無くならず、むしろ拡大すると考えています。

そうすると家族持ちの人は家族手当のあるメーカーを選択していきます。

旅がらす

するとメーカーも家族手当・扶養手当導入を検討すると思うんです。

どんどん導入すれば家族持ちの人も参入を検討してくれるんで、企業側にもメリットありますしね。

という事で、期間工でも家族手当があるという事を覚えておいて下さい。

トヨタ期間工の家族手当については以下よりどうぞ。

【トヨタ期間工】家族手当があるトヨタ!何人いても1人2万円支給!

期間工の妻の口コミ一覧

妻による口コミ

ここで、期間工で働く奥様方の口コミを見てみましょう。意外とネットを探せばあるもので、中々興味深い口コミもありました。

代表的なものを2つ紹介したいと思います。

夫が会社を辞めて期間工になりました。。。本人は前の会社より働きやすいって言うけど、年収は100万近く下がったし、正直微妙です。

 

ただプライドが高くて、「俺が良いと思った会社に入れるまで仕事はしない!」という人じゃなくて良かった。職業差別する人は最低だと思ってるから。

30歳既婚女性

旦那が鬱になって会社を辞めた。

その後、期間工で働き出したんだけど良い事しかない。

 

私も働いているから言えるかもしれないですけど….

 

プレッシャーもないから精神病まないし、体動かすから健康にもなるし。

 

3年経つと満了になるから、1ヶ月位旦那とのほほんと暮らす。旅行も行きます。普通に働いてて1ヶ月休めるなんてないから、本当旦那の選んだ仕事に感謝したい。

 

大体1ヶ月を過ぎると前の職場から連絡が入り、再び期間工になる。3年頑張って、1ヶ月休み。このペースのお陰で旦那は元気になりました。

49歳既婚女性

前職の会社で色々あって、そこから期間工に就職したケースでは、意外に奥さんのポジティブな意見が多かったんです。

前職であれだけ傷付いたのに、また働いてくれてるだけで嬉しいのかも知れません。

確かに12ヶ月働いて満了金を貰い、1ヶ月休む。このサイクルは、仕事に疲れた人にとっては最適なのかもしれません。

期間工は人生終わり?それは全く違う

ちょっと話はズレますが、期間工というテーマになるとこのワードをよく見ます。

「期間工なんてやったら人生終わり」

何でそうなるんですか?終身雇用はとっくに終わっているんですよ?

極論、みんな期間工です。

  • 食品会社で変な物が消費者から発見されたら?
  • 急な業績不振で経営が傾いたら?
  • 全然仕事が合わなくて、辞めたいと思ったら?

正社員も期間工もリスクなんて大して変わりませんよ。

もう平成も終わるんです。いつまで会社依存脳なんですか?

期間工は人生終わりなんて言っている人は、期間工が合わなかった人のひがみ。

その証拠に期間工には10年選手がザラにいるし、家族持ちもいます。

期間工を非難するのは良いですが、それであなたの人生が変わる訳でもない。

話がそれましたね。もちろん大前提は正社員。ここは私も賛成です。

実際期間工を辞めた理由も、「正社員になって安定したい」という気持ちがありましたから。

でもだからと言って、期間工が人生終わりなんて微塵も思いません。

そういう偏った意見が嫌いなんです。

まとめ・「期間工でも共働きで贅沢しなければ暮らせるよ」

この記事にたどり着いた人は、2種類に分けられると思います。

  • 期間工しかないんだけど、家族持ちでも出来るかな?
  • 期間工しかないんだけど、家族持ちは無理に決まってるよな?

前者はまだ期間工を選択肢に入れてる感じがありますが、後者は最初から期間工を諦めている感じです。

私はこの後者の人達の誤解を解きたい。

「別に大丈夫だよ!実際期間工やってて家族持ちの人はいるよ!そして生活も出来てるよ!」と。

期間工という「バイトの延長線上のようなイメージ」に惑わされず、ますは一度期間工の求人を見てみましょう。

多分率直に「え?こんな待遇良いの?」となると思いますよ。

家族持ちが期間工。

良いじゃないですか。正社員の道も期間工をやりながらでも探せますよ。今、貯蓄が無くなって行くのがまずい。働いていないのがヤバいんです。

という事で、「家族持ちが期間工をやる」に賛成の管理人でした。後は各々の判断でお願いします。