例えば、色々な理由があって仕事が続かない人。病気をして社会復帰を考えてる人。
その人達にとって、いきなり正社員というのは、かなり座敷が高いものです。
旅がらす
私も転々と仕事を変えていた20代前半。正社員という肩書きにビビり、長い事「派遣」や「期間社員」をしていました。
しかしある時、「いきなり正社員ならず、正社員になる方法」を思いついたんです。今回はその事について書いていきます！
プレッシャーが掛からなく正社員になれる方法を探している人は、読んで見て下さい。
この記事の目次
いきなり正社員は無理！それなら派遣社員か期間工で潜入
いきなり正社員はちょっと重い。という人に私がおすすめしているのは、派遣社員から正社員へなる方法です。
早速ですが、これが答えです。
正社員になる為、派遣社員として会社に潜入するのです！
実はこの方法、めちゃくちゃ堅実で現実的な就職のし方だと思っています。
現に私はこのやり方で派遣から正社員になりました。なんのストレスもなく！
今では期間工も正社員登用に力を入れてるので、期間工でもOKです。特に期間工はどこも募集が大手で、さらに高給なのでかなり人気です。
稼げる期間工や、おすすめな期間工はこちらで紹介しています。
期間工で稼げるメーカーはどこ？やっぱ〇〇タがダントツ？TOP3を発表します！ でわこの方法のポイントを細かく説明していきます。
いきなり正社員は目指さず、じっくり正社員を目指す3つのポイント
①なるべく大手を目指す
この派遣、期間社員から正社員になるなら、私は大手を狙うべきだと思っています。
今の時代、営業不振で大手も積極的にリストラを慣行しますが、それでも大手の旨味は多い。
- 給料面
- 福利厚生
- ボーナス
- 年間休日
中小企業に比べ、ここら辺は大手の方がしっかりしています。私は中小で働いた事もあるんで経験済み。
また気休めでも組合いがあったりすると尚良いですね。
潜り込むなら、まずは大手に見定めましょう！
②家から近いなども考慮する
その人によって何を重要視するか変わってきます。私は第一に大手、そして第二は家から近い工場でした。
近いと言っても、ベストは「車通勤可で30分位の所」です。近過ぎると休日も会社の人と会いそうな気がするし、30分以内がちょうど良いですね。
遠いのは論外です。通勤片道1時間とかだと、定時が17時だとしても家に着くのは18時。
こんなアホらしい事はない。
通勤時間が20分伸びると幸福度は下がると言われています。幸福度が下がっては、そもそも仕事が続かなくなりますよね。
通勤時間が20分増えると幸福度が低下？通勤時間で消耗しない4つの考え方 しかもそれだけ時間が掛かると、朝の出発時間も読めません。
途中渋滞が起きたら即遅刻決定。これもアホらしい。
なので、個人的な意見として「会社が近い」というのも判断材料にしていました。
③入社したら、社員途用があるか調べる
これは当然の事なんですが、その会社に社員途用制度があるかどうかが重要です。
もちろん派遣として入社する前に知れたら一番良いんですが、「担当が教えてくれないor会社側が大っぴらにしてない」場合があります。
この場合、入社してからじゃないと分かりません。
ちなみに私が派遣から正社員になった超大手会社は、派遣入社時に社員途用の話はしてくれなかったです。
入社して少し仕事に慣れてきたら、以下を調査しましょう。
- 派遣、期間社員から正社員になれた人はいるか？
- いたとしたら、年何人がなれてるのか？
- 正社員になるまでどれ位掛かるのか？
派遣から正社員になれた人がいるなら、積極的に話を聞きに行きましょう。
まぁこれは派遣として入社してそれなりの月日が経ってから、自分がこの会社の正社員になりたい！と思ってからで構いません。
【ポイント！】ダメならさっぱり辞めよう
入社して、思ったよりの待遇ではない。正社員になるレベルではないと判断したならすぐ辞めましょう。
これには賛否両論あると思いますが、私達はあくまで派遣社員です。
会社に守られていない以上、「今辞めたら困るだろうな～」なんて考える必要はないと思ってます。
「じゃもう明日から行かない！」はどうかと思いますが、少なくとも会社側が困るからもう2、3ヶ月働いてくれは無視してもOKです。
その場合の「特」は会社側にしかない。
派遣なんだからフットワーク軽くしないと！
私は見切りをつけたら大体その日に辞めると伝え、そこから3週間以内には辞めてきました。
【入社後のポイント】正社員を目指す際の2つのデメリット
「派遣から正社員になる大きなメリット」は後程紹介するとして、まずはデメリットから書いて行こうと思います。
①ボーナスや福利厚生、会社行事などの疎外感に耐えれる？
まずはこれ。「ボーナスや正社員だけが受けれる待遇を知っても、嫉妬せず頑張れるか？」です。
ようはモチベーションを保てるか？という話です。
例えば、正社員なら夏と冬にボーナスが出ます。そうすると社内や班内はボーナスの話題で埋め尽くされます。
「今季は○○も多かった！」
「明日はボーナスだな～♪」
派遣や期間社員にボーナスはありません。
同じ仕事をしていて、さらに自分より仕事のできない人がボーナスを貰えてる状況を知って、モチベーションを保てるか？
他にも「正社員だけが呼ばれる会議」とか「会社の飲み会」等々ありますね。あの奇妙な疎外感は何でしょう。
私は割り切っていましたが、気にする人は気にするかも・・・。
なので割り切れない人は結構キツいかもしれません。
②正社員になる為の「アピール」も必要
始めから正社員を目指して面接を受けるなら、正社員になりたいというアピールは、入社の時のみですよね。
しかし、派遣から正社員へは待っていてもなれません。
つまり自分から情報を聞きに行ったり、上司へのアピールをする必要性があります。
- やる気がある
- 仕事ができる
- 真面目だ
と思わせれば、社員途用の話は上司からしてきてくれます。
「今度、正社員の募集がある。お前受けておけ！」と言ってもらったのが、昨日の事のように思い出されるな～。
とにかく行動力は大切です。この点内気な人は大変ですが、まぁ大丈夫だと思いますよ。
派遣のうちに、ある程度会社の中の交遊関係もできてるでしょうから、やるべき事をやっていれば平気だと思われます。
これもソースは私です！
派遣から正社員を目指す3つのメリット
そもそもなぜ一度派遣になってから正社員なのか？それには沢山のメリットがあるからです！
そのメリットを1つずつ説明していきます。
①プレッシャーが少ない
第一に上がるメリットは「正社員のプレッシャーがない」ことです。
普通の人は普通に面接を受け、合格して入社する。これが当たり前ですよね？
でも私のように考え過ぎてしまう人は、その普通の思考ができないんです。
- ブラックな会社だったらどうしよ
- 変な上司ばっかりだったら？
- 勤務地が話と全然違ってたら？
- 給料や福利厚生も話と違ってたら？
- 仕事がとんでもなく大変だったら？
色々考えると手が止まるんです。働く気はあるのに、不安が次から次へと溢れ、働く気を削いでしまう。
しかし派遣社員として「お試し期間」を設ける事で少ないプレッシャーで仕事を始める事ができる。
これがデカいんですよね。
手が止まって働けなくなる位なら、派遣社員で入り、良かったら正社員を目指しダメなら辞める。
いきなり正社員になって「これからずっとこの会社にいないと・・・」と思わなくて良いのはかなりメリットでしょう。
②会社の内情が分かった上で入社できる
これも大きなメリットです。実際会社というものは中に入らないと分かりません。
簡単に言うと、誰も自分の事をアピールする時に短所なんか言いませんよね？会社も同じ。募集を掛ける時は良い事ばっか並べます。
- 完全週休二日制！
- 平均残業20時間未満！
- 休日出勤なし！
- 安定企業！
でもいざ中に入ってみると残業の嵐。
みんな疲れきっていて社内の空気も悪いブラック。みたいなのは結構あります。
正社員で入ったので、辞めるに辞めれなくズルズル働いて2年後に退職。
派遣や期間工から入れば社内の空気も、正社員の旨味も知る事ができます。
ようは、ハズレを引かない為に派遣から働くんです。
③大手なら正門からは入れない。派遣だからこそ
正社員で求人広告をみると、やはり大手は早々募集していません。
大抵の大企業は学校から優先的に取るので、求人を出す必要がないんです。
まして入社した側も大手に入れたので辞めようとはしません。そもそも席が空かないのです。
でも私は、ハローワークにも求人広告にも出ていない大手に入社する事ができました。それは派遣社員として入ったからです。
大手でも派遣としてなら入る事ができるんです。
次は私が大手に入社できた体験談を、簡単に説明したいと思います。
【体験談】大手企業の正社員になれた方法
狙いは大手企業です。家の近くに誰でも知っているレベルの一次メーカーの工場がありました。
その会社の事は詳しくは書けませんが、その会社に入りたい人は、その会社が独自で開いている学校を卒業しないと入社できません。
簡単に言うと、決められた専門学校を出ないと入社の道はないのです。
普通に考えれば何の学校も出ていない私は無理です。
でも派遣でも期間社員でも、入社さえすれば道はあるんじゃないかと考えていました。
その会社は工場なので、現場作業員はいつか募集するだろうと踏んでいました。
ずっと求人に目を通していると、案の定派遣社員の募集が出てきました。即効で派遣会社に電話しましたね。
そう。派遣からの入社となるとだいぶ楽なんです。
普通は働く企業に直接面接ですが、派遣を通すと面接先は派遣会社です。
向こうは働く人が欲しいので、全然簡単な面接。
さらに働く工場に行くときも、派遣の担当が付いて来てくれるのでこれも楽です。そのままスムーズに入社日まで決まりました。
派遣社員はちょっと多めに頑張れば評価絶大
働き出して半年。この会社にぞっこんになりました。
給料良し！年間休日良し！残業少なめ！超大手企業！
この先こんな待遇の会社に出会えないと思い、仕事もほんの少し頑張りました。
基本、正社員並みに頑張れば評価は受けます。
「派遣なのに、正社員と同じ位動いてる」
正社員と同じ量の仕事するだけで高評価です。この手を使い頑張ってたら、上司から社員登用の話が来ました。
上の人と仲良くなっておけば、正社員になってからも楽だった
正社員登用試験の2次まで来たのは全部で10人。うち会社の専門学校を出たのは9人で、私1人派遣からでした。
結果は無事合格。
私の思った通り、やはり派遣からなら大手企業に入りやすい事が分かりました。
正社員になってからも仕事は基本的に変わりません。
正社員だけど、そこでずっと働いていた訳だから変なプレッシャーもない。理想的な社員のなり方でした。
まとめ・総括
という事で、今回は実体験も含め「派遣、期間社員から正社員を目指す方が良い」という内容を書きました。
「いきなり正社員はハードル高い・・・」と思っている人は、一度楽な気持ちで派遣社員をやってみたらいかがでしょう？
色々言ってくる人もいると思いますが、働かないよりマシだし、何よりメリットもありますから！