【2019年】稼げる期間工は?入社祝い金などチェック!

アイシンAW期間工から正社員になると給料は減る!メリットデメリットを紹介

アイシンAW正社員のメリットデメリット

こんにちわ。埼玉にあるホンダ埼玉製作所で2年間期間工をやった、たけでございます。

最近こんなブログを書いているので、期間工時代の思い出にふける事が多々あります。

仲の良かった2つ上の同期は何してるのかな?

酒乱で暴れ回った40代後半のあのおっさんは生きてるのか?

20代の多感な時期に、あんなに色々な人間が増えては消える期間工を経験しておいて良かった。良くも悪くも、「こういう人になろう!」「俺はこんな人間にはならない!」と考えさせられましたから…。

さて、今回は当サイトでも一番に推している、アイシンAW期間工の「正社員になったら給料とかどうなるのか?」について説明していきたいと思います。

アイシンAWってどこの会社?いくら稼げるの?という方は下記より、「アイシンAWの評判、募集内容」を読んで見て下さい。

アイシンawは世界シェア1位 【アイシンAW期間工の評判】仕事がきつくないのに時給1420円!女性も多い部品メーカーが凄い

アイシンAW期間工から正社員になると、給料は減るよ!

正社員になると給料が減る

結論から言うと、期間工から正社員になるとほぼ間違いなく給料は減りますし、アイシンAWもやはり減ります!です。

ただ30代まで正社員が狙えるアイシンAWなら、皆が皆減る訳ではありません。

少し歯切れが悪いんですが、ちょっとお付き合い下さい。

そもそもの話として、期間工の待遇が良いのは、「30代中盤の年収を設定」して給料を決めているからなんです。

年収で言うと400~480万くらいですかね。この高年収が期間工最大のウリなんです。

昔ホンダ期間工で働いている時、同級生の正社員に愚痴を言われました。

「俺正社員なのに、年収では100万以上差があるんだよ。君と…」

切なそうに言っていた同級生を今でも思い出します。

話を戻します。先ほども書いたように、期間工は30代をモデルとした年収で組んでいます。つまり、20代の期間工は30代の年収を貰ってる事になりますよね?

ではその20代がアイシンawの正社員になったら?当然20代程度の年収に収まる訳です。年収ダウンという事になります。

一般的に期間工から正社員を目指すのは20代です。なので大半な年収ダウンになる訳です。

しかしアイシンawの場合、30代も正社員登用に積極的です。

30代からの正社員登用。さすがに20代前半の年収にはならないので、正社員となっても期間工と同程度の年収は見込めます。

30代でも積極的に正社員登用を行っている、アイシンawの独特の旨味ですね。

要約すると以下になります。

  • 一般的な期間工は30代をモデルにした年収
  • 20代の期間工は30代の年収を貰っている
  • 正社員になれば20代の年収になるので、年収は大幅に下がる

こういう事です。しかし30代のみ、正社員になっても30代の年収が貰えるので、そこまで年収は下がらないという事です。

ちょっとややこしいですね…

超簡単に言うと、期間工から正社員になると20代は大幅に年収下がるけど、30代はそんなに変わらないって事です。

正社員のメリット「社会的信用と雇用の安定化」

20代で期間工から正社員になれば給料は減ります。仮に20代前半なら、正社員になる事でおそらく100万程年収は下がるでしょう。

正社員になれば責任も付いてくるし、そう簡単に仕事も辞められません。就職した事で親も喜ぶでしょう。アイシンawは立派な大手ですからね。辞めたらきっと親御さん達は悲しむ。

年収が下がり、辞めたくても辞められなくなる。それが20代の正社員化です。

しかし、もちろん悪い事ばかりではありませんよね?良い事の方が多いです!

  • 雇用の安定化
  • 社会的信用の獲得

この2つが大きいですよ。

まず雇用の安定化ですが、期間工特有の「3年後には無職」がなくなります。きっと今アイシンawで期間工として働いてる90%の人間は、3年経ったらどうしようと考えながら生きてると思います。

寮なら出て行かなければならないし、また再雇用してもらうにも6ヶ月間は戻れない訳ですから。

そういった悩みがないのが雇用の安定化です。正社員なんだから気にする事はないですね。3年後なんて。

次に「社会的信用」です。

今彼女がいる人は、行く行くは結婚を考えますよね?その時、期間工だとやはり体裁は悪いです。

期間工は立派な仕事だし、年収的にも問題ないのですが、やはり親心としては心配になるもの。昔も今も、正社員という雇用形態は安心するものなんです。

結婚して家でも買おうものなら、銀行にお金を借りなければなりません。そこでも社会的信用が必要になってきます。

もっと言えば、車を購入するのもそうですね。

正社員は社会的信用が厚いので、年配者には安心して貰えるし、大きな買い物をする時も正社員かそうではないかが重要になってきます。

やはり、なれるものなら正社員になっておいた方が良いでしょう。

何か特別な理由、(お金を貯めて開業や学校に行くなど)が無い限りはね。

アイシンAW期間工から正社員登用で、一発合格した人の話

まずはこちらの引用を読んで下さい。期間工として入社し、一発で正社員になった方の体験記です。※一部こちらで抜粋しています。

期間従業員として入社した直後から、上司には正社員になると宣言した。必要なものは何だろうと自分なりに考えて、日ごろから周囲と明るくコミュニケーションをとるよう心がけた。半年ほど経って、職長から試験を受ける許可が下りた。

一発合格しかないと、猛勉強。職場でも、正社員になった先輩が使っていた問題集を貸してくれたり、職長も面接の練習をしてくれるなど、サポートしてくれたおかげで無事一発で合格することができた。

Nさん(愛知県出身)

アイシンawで一発合格した方です。アイシンawは期間工から正社員になる為に、筆記試験と面接をしなければなりません。

意外とこの筆記試験が面倒で、予習しないと太刀打ちできません。

この方は職場の先輩に教えて貰い、何とかクリアーしたようですね。やはり正社員になるならコミュ力もある程度必要です。

続いての体験記は、30代後半の方に希望を差す内容となっています。なんと一発合格したこの方の年齢は37歳。

一般的に言えば、後3年で期間工未経験者の合格率が下がる年齢なのに、それを飛び越えて正社員になっています。

20代が多い職場だが、和気あいあいとした雰囲気や、アイシンGの駅伝大会にも誘ってもらい、一緒に出場したこともあり、当時37歳の私もすぐに解け込めた

一方で、正社員になるという目的のため、身につけるべきことを上司と話し合い、リーダーとしての責任感や仕事の正確性、最後まで粘り強く取組む姿勢を常に心がけた。途中でくじけそうになった時も、上司が支えてくれたおかげで正社員登用試験に合格することができた。

Kさん(高知県出身)

30代後半で、これからの事に不安を抱いてる人には希望になる例ですね。

しかしこの方は、周りとのコミュニケーションに力を入れていた為、合格出来たんだと思います。

普通まず正社員の話が来る場合、職場上司の推薦がないと無理です。という事は、最低上司には自分が正社員になりたい事、やる気がある事を分かって貰わなければなりません。

つまりコミュ力です。この力があって、初めて37歳で拾ってもらう事が出来たんだと思います。

まとめ・「アイシンAW期間工から正社員のメリットデメリットはあるけど、30代なら目指そう」

ここら辺でまとめときます。

期間工から正社員になる場合、20代なら年収80~100万下がって、30代ならそこまで下がらない。

例え年収が下がっても、社会的信用&雇用の安定化は得れるよ!

それと30代が受かるアイシンawだけど、本人が努力しないと簡単にはなれない!

まとめるとこんな感じでした。参考までにどうぞ!